A Study on the Labor Cost of Chinese Listed Companies—Based on the Perspective of Labor Contract Law

Qiong Zhang

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【24h】

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机译：中国上市公司劳动成本研究-基于《劳动合同法》的视角

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Given the background of enterprises facing with rising labor costs and shortage of human resources, we use a large sample of firms in China during 2004-2011 to test the sticky characteristic of labor cost. We also test the effect of labor protection on cost stickiness based on the implementation of Labor Contract Law. We find that the labor cost of listing firms in China is sticky, and the stickiness of state-owned enterprises is higher than that of non-state-owned enterprises. Furthermore, implementation of Labor Contract Law increased labor cost stickiness, both state-owned enterprises and non-state-owned enterprises.

机译：考虑到企业面临人工成本上升和人力资源短缺的背景，我们使用大量的2004-2011年中国企业样本来检验人工成本的粘性特征。我们还根据《劳动合同法》的实施情况，检验了劳动保护对成本粘性的影响。我们发现，中国上市公司的劳动力成本是粘性的，国有企业的粘性高于非国有企业。此外，《劳动合同法》的实施增加了国有企业和非国有企业的劳动成本粘性。

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来源
《Modern Economy》 |2016年第2期|共9页
作者
Qiong Zhang;
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原文格式 PDF
正文语种
中图分类贸易经济;
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